Kolejny rok biznes działa w trybie niestandardowym. Wyzwania sprzed roku stały się codziennością, w której organizacje z większym lub mniejszym sukcesem odnalazły swoje miejsce i wyznaczyły nowe ścieżki postępowania.
Rok temu sprawdzaliśmy, jak w pandemii organizacje podchodzą do kwestii rozwoju. Zgodnie z obietnicą wracamy do tego tematu i kierujemy się do Ciebie z prośbą o odpowiedź na kilka pytań dotyczących działań rozwojowych związanych z zarządzaniem ludźmi i efektywnością biznesową (szkoleń, coachingów, programów talentowych i innych) w Twojej firmie oraz zmian, jakie zaszły w porównaniu do analogicznego okresu w roku 2020.
Celem naszego badania jest sprawdzenie, jak wygląda strategia, realizacja i efektywność działań rozwojowych w organizacjach. Jest to druga edycja naszego badania i pragniemy pokazać, w jaki sposób zmieniła się rzeczywistość działań rozwojowych w organizacjach.
Wszystkie Twoje odpowiedzi są anonimowe, a wyniki będą analizowane w celu utworzenia raportu. Dzięki wynikom będziesz wiedzieć, jak wygląda sytuacja z działaniami rozwojowymi w innych organizacjach, jak budowana jest strategia i jaka jest efektywność online'owych form rozwoju. Odpowiedź na pytania zajmie około 20 minut.
Raport z badania zostanie udostępniony wszystkim osobom, które wezmą udział w badaniu. Zostanie również udostępniony na naszej stronie internetowej (www.dconcept.pl) i LinkedIn. Omówimy również wyniki naszego badania wraz z zaproszonymi gośćmi podczas specjalnego jesiennego wydania Power Hour.
Zapraszamy do podzielenia się Twoimi obserwacjami, spostrzeżeniami i przemyśleniami odnośnie sposobów realizowania działań rozwojowych w ostatnim roku.
Jeżeli chcesz otrzymać raport, napisz do nas wiadomość o tytule "Raport" na adres: biuro@dconcept.pl
Zespół DCONCEPT
